Vision & Inspiration

Vom Familienunternehmen bis zum großen Verband – Führungspositionen kompetent und geschlechtergerecht zu besetzen, ist nicht einfach. Sie gut und nachhaltig auszufüllen ist nicht einfach. Menschen fragen sich nicht nur, ob sie der Aufgabe irgendwie gewachsen sind, sie fragen sich auch: Erlaubt mir die Führungsrolle noch das Leben außerhalb des Jobs zu führen, das ich führen … Ein Kaleidoskop weiblicher Vorstellungen von Führung, Verantwortung und (Arbeits)leben

Damit sich in einer Organisation oder in einzelnen Teams selbstverantwortliches Handeln unter den Kolleg:innen breit machen kann, bist Du als Führungskraft gefordert. Als Rahmensetzer:in, als Impulsgeber:in und vor allem jedoch im Wandel Deines eigenen Selbstverständnisses. Was das konkret heisst, zeigen wir Dir in diesem Text, der als Teil unserer kleinen Serie zum Thema Selbstverantwortung erscheint. … „Mein Team hängt mir am Rockzipfel“ Teil 3: In die Selbstverantwortung führen (und dabei selbst in eine andere Rolle kommen)

Es gibt von Führungskräften immer wieder den Wunsch, dass ihr Team doch selbstständiger agieren und eigenverantwortlicher handeln soll. Das ist ein so verständlich wie einfach formuliertes Anliegen. Und die Umsetzung ist ein Prozess, der von allen Veränderungen abverlangt – Spoiler: am Meisten von den Führungskräften selbst. In Gesprächen mit Führungskräften fallen immer wieder Formulierungen wie … „Mein Team hängt mir am Rockzipfel“ – Teil 1: Wie sieht eine Kultur der Selbstverantwortung aus?