In der somatischen Arbeit haben wir eine Methode entwickelt, die dazu dient, meinen eigenen Gestaltungsraum zu erkunden und auch, um mich einfacher zu klären: wie geht es mir mit meinem Gestaltungsraum und was sind gerade meine Bedürfnisse. Die Methode ist auch super einsetzbar, wenn es darum geht, Rollen neu zu verteilen oder das selbstverantwortliche Arbeiten … Den eigenen Gestaltungsraum spürend erkunden: eine Anleitung
Ein Teamtag zum Thema Fehlerkultur, der Stuhlkreis ist eng gestellt, die Mitte des Raumes ist liebevoll mit einem Blumenstrauß geschmückt. Es passen gerade so alle in den Raum und es ist schon zu Beginn ziemlich warm. Wir warten auf die Nachzügler und eine leichte Anspannung ist dem Team durchaus anzumerken: einen ganzen Tag rund um … Einstieg in eine lebendige Fehlerkultur
Wie will ich in 20 Jahren arbeiten? Im Gespräch mit älteren Führungskräften kommt immer wieder die Frage auf, wie denn „der Laden“ mit der Arbeitshaltung der jungen Generation aufrecht erhalten werden kann. Bei den Zuschreibungen zu den jungen Menschen geht es viel darum, dass ihnen Arbeit nicht so wichtig sei, dass sie schon zu Beginn … FH Modul: Denkwerkstatt IV
Der Biokreis lädt ein In einer großen Runde stehen 60 Personen und hören einer der Wertschöpfungsketten-Managerinnen beim Biokreis und einem Hersteller für vegane Snacks zu, wie sie gemeinsam daran arbeiten, die Produkte des Herstellers sukzessive auf heimische Rohstoffe umzustellen. Ein Beispiel, das sehr anschaulich macht, wie komplex diese Umstellung ist, ist eine Creme auf Cashew-Basis, … Wertschöpfungsketten- Netzwerke bauen (live)
Das 1/5 des 21. Jahrhunderts ist zu Ende, die letzten 4/5 haben begonnen. Wir fragen uns: Wurde damit auch das Zeitalter der Polarisierungen eingeläutet? Die Krisen überschlagen sich. In einer unbekannten, existenziellen Dringlichkeit wird unser (Nicht-)Handeln eingefordert. Manches sollten wir ganz anders machen und anderes einfach aufhören zu tun. Nur: (Nicht-)Handeln wohin, wofür, für was … Polarisierung – Quo vadis?