Wege aus der erschöpften Organisation
Wir entlasten Euch!
Wenn Ihr bereit seid, Eure Energie und Fokus wieder auf das zu richten, wofür Ihr angetreten seid und Eure Arbeit wieder mit Freude machen wollt, gehört Ihr zu den Gamechangern, für die wir dieses Angebot gestaltet haben.
Ihr seid hier genau richtig, wenn…
- Ihr den Unmut Eurer Kolleg:innen wahrnehmt und nicht wisst, wie es ihnen genau geht.
- sich bei Euch die Konflikte und Spannungen im Kreis drehen.
- Meetings viel zu viel Zeit verschlingen.
- Ihr nicht so richtig wisst, wer welche Verantwortlichkeiten hat und Ihr irgendwie aneinander vorbei arbeitet.
- es nicht gelingen will, motivierte & engagierte Kolleg:innen anzuziehen und zu halten.
Wo die Reise hingeht…
MEILENSTEIN 1 - Fahrplan
Beendet den Blindflug!
In einer menschennahen Analyse der Mitarbeitendenzufriedenheit benennen wir klar, welche Stellschrauben ihr drehen könnt, um eure Mitarbeitenden nachhaltig zu motivieren und langfristig zu halten.
Dafür führen wir maßgeschneiderte Interviews mit Menschen aus allen Ebenen der Organisation und erheben repräsentative, anonymisierte Insights mit einem von uns eigens dafür entwickelten Tool.
MEILENSTEIN 2 - Konflikte und Spannungen klären
Startet mit vollen Segeln statt gegen Windmühlen zu kämpfen!
Die Methode des Spannungsbasierten Arbeitens hilft, aufzudecken, wo es klemmt, und Lösungen mit den Kolleg:innen zu entwickeln.
In verfahrenen Konflikten begleiten wir Euch nah und lösungsorientiert, damit Ihr wieder selbstbewusst über Eure nächsten Schritte entscheidet.
MEILENSTEIN 3 - Ressourcen freilegen
Weniger Reden, mehr Schaffen:
Wir unterstützen Teams bei der Installation von kürzeren und effektiveren Meetings durch Moderation und durch Trainings.
Und wir unterstützen Euch, den Meetingkalender zu entschlacken, damit wieder Raum ist für ein zielgerichtetes und dennoch abgestimmtes Arbeiten.
MEILENSTEIN 4 - Eigenverantwortung stärken
Lieber selbstwirksam Entscheidungen treffen, als vom stetig wachsenden Berg an Arbeit paralysiert zu werden!
Gemeinsam klären wir individuelle und geteilte Verantwortlichkeiten sowie Rollen, damit Ihr Euch auf wichtige Themen konzentrieren und Unsicherheiten im Team überwinden könnt.
Dies führt zu mehr Eigenverantwortung und mehr Spaß an der Arbeit.
MEILENSTEIN 5 - Fokus schaffen
Euer Arbeitsalltag erfordert Zusammenarbeit in dieselbe Richtung!
Als Organisation mit einer Vision zur Verbesserung der Welt entwickelt Ihr mit unserer Unterstützung eine Strategie, die von euren Mitarbeitenden mitgestaltet, gelebt & getragen wird.
MEILENSTEIN 6 - Vertrauen und Beziehungen stärken
Zusammen schaffen wir mehr!
Mit Workshops, Feedback-Sessions und klarer Kommunikation fördern wir Vertrauen und Freude an der Arbeit.
Reflexionen und Team-Building stärken Beziehungen und verbessern die Gruppendynamik für erfolgreichere Zusammenarbeit.
Wege aus der erschöpften Organisation
ist eine bedürfnisorientierte & partizipative Begleitung für Organisationen, die sich für eine bessere Welt einsetzen und sich darin oft aufreiben.
- Spannungsbasiertes Arbeiten
- Strategie- & Visionsworkshops
- Rollenklärung
- Systemisches Coaching
- Führungskräftetrainings
- Moderationstrainings
- Team-Building Events
Was Kunden sagen…
Unser Angebot ist genau passend für Euch, wenn…
- Ihr die Ergebnisse Eurer Arbeit sehen und fühlen wollt und Euch wieder Freude an Eurer sinnstiftenden Tätigkeit wünscht.
- Ihr bereit seid, aktiv an einer gesunden Unternehmenskultur zu arbeiten.
- Ihr die Fähigkeiten aufbauen wollt, Euch selbst nachhaltig durch herausfordernde Zeiten zu navigieren.
Unser Angebot ist eher nicht passend für Euch, wenn…
- Ihr vor allem nach einer schnellen Lösung sucht
- Ihr lieber die Verantwortung nach Außen abgeben wollt
- Ihr möchtet, dass die Stärkung und Gesundung nebenbei passiert, ohne bewusst Zeit und Ressourcen dafür aufzubringen.
Lasst uns sprechen!